如今員工在高科技的配合下工作可以高效完成，但是同事之間幾乎沒有任何溝通，冷漠，陌生是如今非常常見的用來形容公司員工之間關(guān)系的說法。很多企業(yè)都想著要營造創(chuàng)新、互動的工作氛圍，但又很難做出實質(zhì)性的改變。

　　1.為公司出入通道的墻壁染色

　　我們經(jīng)常見到創(chuàng)意型公司把公司門口的墻壁涂成紅色或其他一些鮮艷的顏色，刺眼卻醒目又提神。天元世紀(jì)小編覺得這不應(yīng)該只有創(chuàng)意型公司如此裝修，任何一個行業(yè)的公司都可以嘗試這一做法。讓員工一進(jìn)入公司就打開思維，而不是一進(jìn)入公司就疲憊不堪。只有公司率先跳出條條框框，員工的思維才能跳得更高、更遠(yuǎn)。

　　2.提供個性化的辦公設(shè)備

　　每個人的工作習(xí)慣都不一樣，辦公室裝修設(shè)計時不要辦公環(huán)境不要太過呆板，嘗試用不同的設(shè)備滿足員工的需求。高靠背帶前沿的傘狀遮光椅、配備高聳軟墊圍擋的隔音辦公桌、可分可合的移動小組討論用沙發(fā)，這些都可以幫助員工保持積極、活躍、自如的工作狀態(tài)。

　　3.安放一張巨大的idea展示板

　　一方面每天都可以展示頭腦風(fēng)暴的成果，聽取各位員工的意見和建議。另一方面能夠及時公布每位員工手頭上項目的進(jìn)度，避免員工之間溝通問題，業(yè)務(wù)運作得到透明化;也可以在上邊留言，拓寬員工間互相了解與溝通的途徑。

　　4.拆除傳統(tǒng)墻

　　辦公室裝修時把會議室設(shè)計成透明的玻璃間。辦公空間足夠大的話，要將會議間設(shè)置在辦公場所趨于中間的位置，會議室被辦公桌圍繞。這樣設(shè)計的目的是為了展示公司的公開性透明化，也可以讓每位員工距離中心決策保持平等的距離。平等、透明的氛圍才能培養(yǎng)員工積極、飽滿的工作狀態(tài)。

　　5.打造盡量蜿蜒的辦公室過道

　　辦公空間走廊設(shè)計要曲折一點，加長員工在辦公室內(nèi)走動時長。多走幾步意味著路過更多的同事、制造更多的打招呼的機(jī)會、看到更多人的工作狀態(tài)，使員工自然而然地融入整個辦公氛圍中。